Райсуд Баэр-Шевы по рабочим спорам (Израиль) постановил, что работодатели не имеют права вычитать перерывы длительностью до 10 минут из рабочего времени, за которое начисляется заработная плат. Об этом информирует Israel Info.
В распоряжении судьи Цви Френкеля отмечается, что на протяжении маленьких перерывов работник не освобождается от исполнения своих должностных обязанностей и продолжает нести за них ответственность. Помимо этого, решил судья, потому, что сотрудник практически "остается в распоряжении" управления и находится на территории учреждения, маленькие перерывы должны оплачиваться.
Данное решение было вынесено в рамках разбирательства иска сотрудников одного из локальных фабрик, на котором они проработали свыше 10 лет. Руководство каждый день предоставляло своим работникам 40-минутный обеденный паузу и два маленьких 10-минутных "перекура". Наряду с этим час отдыха вычитался из уплачиваемого рабочего времени, благодаря чего работникам были снижены суммы компенсаций при увольнении.
Податели иска требовали возвратить им уплату как за маленькие перерывы, так и за 40-минутные. Но суд пошёл к выводу, что рабочим временем являются лишь 10-минутные паузы, потому, что на протяжении обеденных перерывов подчиненные находились вне границ учреждения. По итогам, суд обязал работодателя уплатить своим бывшим работникам компенсации в сумме в районе 20 000 шекелей (в районе 340 000 рублей.).
Комментариев нет:
Отправить комментарий