Сумма финансовой компенсации за неиспользованную униформу, выплачиваемая увольняемым со службы сотрудникам органов внутренних дел, определяется в зависимости от основания их увольнения, говорится в решении Верховного суда (ВС) РФ.
В понедельник ВС отказал в удовлетворении административного искового заявления о признании недействующим пункта 6.3 Порядка выплаты финансовой компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел РФ и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования.
Деньги за вещи
Обратившаяся в суд с административным иском Ирина Малютина оспаривала положение, в соответствии с которым увольняемым сотрудникам ОВД выплачивается финансовая компенсация за предметы вещевого имущества личного пользования, предусмотренные соответствующими нормами снабжения и не полученные сотрудниками ко дню увольнения.
Согласно точки зрения заявителя, отсутствие в указанной норме требования о расчете финансовой компенсации пропорционально времени вероятного применения вещи, начиная с месяца происхождения права на ее получение, ставит в неравное положение увольняемых сотрудников ОВД.
В исковом заявлении Малютина указала, что оспариваемый Порядок предусматривает два разных метода расчета финансовой компенсации в зависимости от наличия или отсутствия у увольняемого сотрудника обязанности по возмещению стоимости выданного имущества, что нарушает принцип равенства прав работников, установленный трудовым законодательством.
Две категории сотрудников
Дмитрий Никитенко, представитель административного ответчика в лице МВД (МВД) РФ, против удовлетворения заявленных требований возражал. "Оспариваемый порядок был принят в соответствии с законом "О службе в органах внутренних дел РФ" и не нарушает права заявителя", — не согласился с аргументами, приведенными в административном иске, Никитенко.
Представитель МВД в судебном совещании объявил, что обжалуемый акт, вправду, по-различному определяет сумму финансовой компенсации для увольняемых сотрудников, ставя ее в зависимость от наличия или отсутствия у них обязанности по возмещению стоимости выданных ему предметов имущества, предусмотренной частью 4 статьи 69 закона "О службе в органах внутренних дел РФ".
"Закон ставит в более привилегированное положение определенные категории сотрудников. К примеру, работников, которые увольняются по выслуге лет. Для них компенсация за предметы вещевого имущества личного пользования, не полученные ко дню увольнения, будет составлять полную цена таковой вещи. Другим категориям работников размер компенсации определяется пропорционально количеству времени, за который сотрудник был в праве на получение вещи", — пояснил Никитенко.
В понедельник ВС отказал в удовлетворении административного искового заявления о признании недействующим пункта 6.3 Порядка выплаты финансовой компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел РФ и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования.
Деньги за вещи
Обратившаяся в суд с административным иском Ирина Малютина оспаривала положение, в соответствии с которым увольняемым сотрудникам ОВД выплачивается финансовая компенсация за предметы вещевого имущества личного пользования, предусмотренные соответствующими нормами снабжения и не полученные сотрудниками ко дню увольнения.
Согласно точки зрения заявителя, отсутствие в указанной норме требования о расчете финансовой компенсации пропорционально времени вероятного применения вещи, начиная с месяца происхождения права на ее получение, ставит в неравное положение увольняемых сотрудников ОВД.
В исковом заявлении Малютина указала, что оспариваемый Порядок предусматривает два разных метода расчета финансовой компенсации в зависимости от наличия или отсутствия у увольняемого сотрудника обязанности по возмещению стоимости выданного имущества, что нарушает принцип равенства прав работников, установленный трудовым законодательством.
Две категории сотрудников
Дмитрий Никитенко, представитель административного ответчика в лице МВД (МВД) РФ, против удовлетворения заявленных требований возражал. "Оспариваемый порядок был принят в соответствии с законом "О службе в органах внутренних дел РФ" и не нарушает права заявителя", — не согласился с аргументами, приведенными в административном иске, Никитенко.
Представитель МВД в судебном совещании объявил, что обжалуемый акт, вправду, по-различному определяет сумму финансовой компенсации для увольняемых сотрудников, ставя ее в зависимость от наличия или отсутствия у них обязанности по возмещению стоимости выданных ему предметов имущества, предусмотренной частью 4 статьи 69 закона "О службе в органах внутренних дел РФ".
"Закон ставит в более привилегированное положение определенные категории сотрудников. К примеру, работников, которые увольняются по выслуге лет. Для них компенсация за предметы вещевого имущества личного пользования, не полученные ко дню увольнения, будет составлять полную цена таковой вещи. Другим категориям работников размер компенсации определяется пропорционально количеству времени, за который сотрудник был в праве на получение вещи", — пояснил Никитенко.
Комментариев нет:
Отправить комментарий